社内イベント・福利厚生
新人研修
新入社員研修
あらゆる仕事の土台となる考え方やビジネスマナー、仕事の進め方を数日間の研修で習得します。キャリア入社の方へも、前職とのスムーズな橋渡しとなる入社時研修をご用意しています。
職種別入社時研修
プロジェクト配属までの2～3ヶ月間、専門スキルを集中的に磨きます。プロジェクトで即戦力として活躍するための、実践的な技術力を身につける期間です。
OJT（配属後の実務研修）
プロジェクト配属後は、先輩社員がメンターとしてマンツーマンで指導。段階的に実務をお任せしていくため、着実にステップアップできます。
フォローアップ研修・2年次研修
新卒入社1年目・2年目の節目に振り返りを行い、自身の成長と今後の課題を再確認。長期的なキャリア形成をサポートします。
学習支援
社員の成長をサポートする取り組みとして、150種類以上のeラーニング講座を用意し、社会人スキルの習得を支援しています。また、日本最大級のゲーム開発者カンファレンス「CEDEC」や「東京ゲームショウ（TGS）」への参加を後押ししているほか、職種ごとの定期的な勉強会も開催。技術力やノウハウを磨く機会が豊富にあります。こうして得た知見は、プロジェクトへの還元にとどまらず、社内掲示板を通じて全社へ展開。社員同士で技術を共有し、個々の自己研鑽を会社全体の技術向上へとつなげています。
社内表彰
1年間の業績に対し、高業績であった部署に与えられる部門特別表彰や、永年勤続表彰、社内のアイデア・コラボレーション募集で採用された社員への報奨金など、表彰に合わせて特別賞与が支給されます。
社内コミュニケーション
社員旅行や納涼祭、社員の7割以上が参加する忘年会など、社内交流イベントが一年を通して充実しています。
クラブ活動や部署ごとの懇親会も盛んで、共通の趣味や仕事を通じてつながりを深められる環境です。
部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れる、明るく活気ある社風が魅力です。
社員旅行
毎年一泊二日で社員旅行を実施。観光や宴会、部署対抗イベントを通じて他部署のメンバーとも交流を深められる人気行事です。
納涼祭
祇園祭のにぎわいを感じながら、本社地下で納涼祭を開催。食事や歓談を楽しみつつ、夏の暑さを吹き飛ばす恒例イベントです。
忘年会
毎年7割以上の社員が集まっています。希望者参加型のコスプレ大会ではクオリティの高いコスプレで盛り上がりを見せています！
クラブ活動
ゴルフ・フィッシング・アナログゲーム部など、共通の趣味を持つ社員同士が集まり、リフレッシュしながら交流を深めています。
社員懇親会
部署ごとに歓送迎会、ボウリング大会、新年会などを開催。話題のゲーム発売時には、皆でゲーム大会が行われることもあります。
福利厚生
社員それぞれの生活スタイルに合わせた働き方が実現できるよう様々な制度を導入、取り組みを行っています。
business_center働きやすさ
- 完全週休2日制（年間休日125日）
- フレックスタイム制度（開発職はコアタイム11時～16時）
- 在宅勤務制度（許可制）
- 副業・兼業制度（許可制）
favorite健康メンタルケア
- 雇入れ時／定期健康診断
- ストレスチェック
- 産業医面談
- 生活習慣病予防健診
- インフルエンザ等、予防接種補助制度
emoji_objectsクリエイティブ・開発支援系
- 技術貢献表彰制度
- プロジェクト表彰制度
- 技術書・参考書等の共有
- 階層別研修
- 社内勉強会
- 外部セミナー参加支援
- ゲーム配信
- 毎月のアイデア募集／アイデア賞
breastfeedingライフサポート
- 家賃補助
- 家族手当
- 退職金制度（採用条件による）
- 慶弔休暇
- 慶弔祝金制度
- 慶弔見舞金制度
- 福利厚生倶楽部（リロクラブ）
- 家探しのフォロー（斡旋業者のご紹介）
- 産前産後／育児休業
- 子の看護休暇制度
- 介護休業・休暇制度
- 財形貯蓄制度
other_admissionその他
- 従業員持株会
- 親和会(加入必須)
- オフィスグリコ
- ウォーターサーバー
- 通勤交通費全額支給
- 各種社会保険完備