新卒採用

サーバーエンジニア

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2025年度新卒採用は、エントリーの受付を終了いたしました。
2026年度新卒採用は、選考フローよりご確認ください。

仕事内容

ゲーム及びアプリケーション開発に必要なサーバーサイドのプログラミング業務全般に携わっていただきます。

具体的には下記の通りです。
・コンシューマゲームのサーバーサイドの設計・開発・運用
・WEBアプリケーションの設計・開発・運用
・ソーシャルゲームのサーバーの設計・開発・運用
・開発・運用に関わるツールの設計・開発

 ※入社直後の職種・仕事内容は上記の通りとなります。
  その後は会社の業務状況やご本人の希望に基づいて「当社が指定する職種・仕事内容の範囲」で変更となる可能性があります。

応募要件

・2025年3月末までに大学院、大学、短大、専門学校を卒業・修了(見込み)の方
・プログラム経験がある方

【求める人物像】
・興味のある技術について、進んで学習できる方
・目的や目標を達成するために、周囲と連携できる方

配属部署

下記配属先の中からご希望や適性、会社の状況等を勘案して決定します。

・京都(西大路 第1スタジオ、西大路 第2スタジオ)
 ※2025年度新卒採用では、東京エリアの募集は定員に達したため追加募集をしておりません。

 ※入社直後の配属部署は、上記の通りとなります。
  その後は会社の業務状況やご本人の希望などに基づいて「当社の定める配属部署」の範囲で変更となる可能性があります。

勤務時間

フレックスタイム制度
標準労働時間 7.5時間/日(休憩1時間)
コアタイム 11:00 ~ 16:00
フレキシブルタイム 07:00 ~ 22:00

活かせる経験

これまでに学内外でゲームやシステム開発に関わる勉強や、それらの開発経験のある方は、そこで得た知識や経験を存分に活かしていただけます。
特に4年制大学、大学院をご卒業の方の場合、ゲームプログラムを勉強されていない場合もあると思います。その場合でも、プログラム言語、ソフトウェア開発やシステム開発に関する知識、数学・物理の知識や英語等の語学力があれば、その知識を活かしていただくことができます。また、基本情報などのIT系の資格を持っている方は選考でもアピールいただけます。この他、ゼミやサークルでのリーダー経験やサークルの運営経験、複数名の後輩への指導経験などは、仕事をする上でチームでの制作に欠かせないリーダーシップや管理能力に活かしていただけます。

待遇・福利厚生

給与
基本給
 月給238,500円~197,500円
<例>
  •  ・専門・短大卒20歳の基本給:月給232,500円~197,500円
  •  ・大卒22歳の基本給:月給235,500円~200,500円
  •  ・院卒24歳の基本給:月給238,500円~203,500円
  • ※採用時の年齢、能力に応じて条件が変動します。
    ※成果・業績に応じて、年1回の給与見直し(4月)を行います。
    ※上記の基本給に加え、対象者には「諸手当」に記載されている時間外勤務手当(1分単位での支給)、家賃補助、家族手当なども支給します。
    試用期間
    3ヶ月
    ※試用期間中でも条件は変わりません。
    昇給・賞与
    昇給 年1回(4月)
    賞与 年2回(7月、12月)
    ※社内ルールに基づき賞与支給額は決定します。
    ※入社初年度の7月の賞与支給はありません。
    諸手当
    時間外勤務手当(1分単位での支給)、家賃補助、家族手当、通勤手当など
    休日休暇
    完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
    年間休日125日(2024年度)
    有給休暇
    入社半年後に10日間付与 最高20日(繰越日数除く)
    取得平均日数12.9日(2023年度)
    各種制度
    社会保険完備、表彰制度(技術貢献表彰、プロジェクト表彰制度、永年勤続表彰制度 等)、研修制度(入社時研修、フォローアップ研修、階層別研修、e-ラーニング 等)、補助制度(インフルエンザ予防接種補助 等)、 各種健康診断(定期健康診断、生活習慣病予防健診 等)、団体保険、クラブ活動、親和会(加入必須)、慶弔休暇・見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、財形貯蓄制度