新卒採用

WEBエンジニア

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2025年度新卒採用は、エントリーの受付を終了いたしました。
2026年度新卒採用は、選考フローよりご確認ください。

仕事内容

自社HPの更新・運営やキャラクターIPのWEBサイト開発・運営に必要なプログラム業務全般に携わっていただきます。

具体的には下記の通りです。
・ユーザーから見えるWEBサイトデザインの検討やコーディング作業
・ユーザーから見えないデータベースやシステム部分の設計・開発
・定期的なサイト運営・更新作業やユーザーアクセス情報からWEBサイト分析・改善

※入社直後の職種・仕事内容は上記の通りとなります。
 その後は会社の業務状況やご本人の希望に基づいて「当社が指定する職種・仕事内容の範囲」で変更となる可能性があります。

応募要件

・2025年3月末までに大学院、大学、短大、専門学校を卒業・修了（見込み）の方
・プログラム基礎知識がある方
　※WEBコーディング未経験でも問題ございません。

【求める人物像】
・チャレンジ精神がある方
・探求心があり、学習意欲が高い方
・ユーザー及び顧客目線に立って考えられる方
・責任感の強い方

【歓迎要件】
・C、C++、C#、Javaなどのプログラムに関する知識がある方
・PHP、Python、Go、TypeScriptに関する知識がある方
・AWS・GCP等のクラウドサービスの利用経験、興味がある方
・MySQL等のRDBの利用経験・興味がある方

配属部署

・東京（事業開発部）

※入社直後の配属部署は、上記の通りとなります。
 その後は会社の業務状況やご本人の希望などに基づいて「当社の定める配属部署」の範囲で変更となる可能性があります。

勤務時間

フレックスタイム制度
標準労働時間　7.5時間/日（休憩1時間）
コアタイム　11：00 ～ 16：00
フレキシブルタイム　07：00 ～ 22：00

待遇・福利厚生

給与
基本給
　月給238,500円～197,500円
＜例＞
  • 　・専門・短大卒20歳の基本給：月給232,500円～197,500円
  • 　・大卒22歳の基本給：月給235,500円～200,500円
  • 　・院卒24歳の基本給：月給238,500円～203,500円
    • ※採用時の年齢、能力に応じて条件が変動します。
    ※成果・業績に応じて、年1回の給与見直し（4月）を行います。
    ※上記の基本給に加え、対象者には「諸手当」に記載されている時間外勤務手当（１分単位での支給）、家賃補助、家族手当なども支給します。
    試用期間
    3ヶ月
    ※試用期間中でも条件は変わりません。
    昇給・賞与
    昇給　年1回（4月）
    賞与　年2回（7月、12月）
    ※社内ルールに基づき賞与支給額は決定します。
    ※入社初年度の7月の賞与支給はありません。
    諸手当
    時間外勤務手当（１分単位での支給）、家賃補助、家族手当、通勤手当など
    休日休暇
    完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
    年間休日125日（2024年度）
    有給休暇
    入社半年後に10日間付与　最高20日（繰越日数除く）
    取得平均日数12.9日（2023年度）
    各種制度
    社会保険完備、表彰制度(技術貢献表彰、プロジェクト表彰制度、永年勤続表彰制度 等)、研修制度(入社時研修、フォローアップ研修、階層別研修、e-ラーニング 等)、補助制度(インフルエンザ予防接種補助 等)、 各種健康診断（定期健康診断、生活習慣病予防健診 等）、団体保険、クラブ活動、親和会（加入必須）、慶弔休暇・見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、財形貯蓄制度